Perception des discriminations au travail :

Regard croisé salariés du privé et agents de la fonction publique  ! La HALDE et l’OIT ont publié récemment le 4ème baromètre sur les discriminations au travail réalisé par l’institut CSA. En 2010, plusieurs faits se dégagent particulièrement :   La lutte contre les discriminations dans le monde du travail est perçue comme un enjeu important par les salariés du privé (96%) comme par les agents de la fonction publique (97%), La perception par les agents publics du risque d’être exposés aux discriminations se rapproche de celle des salariés du privé, Les critères de discrimination les plus fréquemment cités restent l’origine ethnique, l’apparence physique, l’âge, le sexe, la grossesse et la maternité.

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